Die kleine Checkliste für Ihr Vorstellungsgespräch

Sie haben einen Zusage für ein Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch – jetzt heißt es, sich richtig auf das Gespräch vorzubereiten. Unsere Checkliste, gibt Ihnen einen groben Überblick über die wichtigsten Punkte bei der Vorbereitung.

Eilige lesen diese 10 Fragen und Antworten im Bewerbungsgespräch.

1. Ich kann mich präsentieren

Der Personaler kennt bereits Ihren Lebenslauf und auch Ihr Bewerbungsanschreiben und trotzdem wird er sie bitten, etwas über sich zu erzählen. Er gibt Ihnen die Chance, sich in wenigen Minuten in bestem Licht zu präsentieren (ohne zu übertreiben), Ihre Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung zu verdeutlichen.

siehe auch: Erzählen Sie ewas über sich

2. Ich kenne meine Stärken

Beeindrucken Sie mit einer guten Selbsteinschätzung. Sprechen Sie darüber, wie Ihre persönlichen Stärken zu Erfolgen im Berufsleben beigetragen haben. Bleiben Sie authentisch und verlieren Sie das Ziel nicht aus den Augen, d.h. sprechen Sie Stärken an, die zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle passen.

siehe auch: Worin liegen Ihre Stärken?

3. Ich kenne meine Schwächen

Jeder Bewerber hat auch ein paar Schwachpunkte. Wichtig ist – Sie sind sich dieser Schwächen bewusst und haben auch keine Angst offen darüber zu reden. Sie arbeiten an sich und Sie sorgen dafür, dass Ihre Schwächen sich nicht auf Ihre beruflichen Leistungen auswirken.

siehe auch: Was sind Ihre Schwächen?

4. Ich habe die richtige Kleidung an.

Kleider machen Leute – der erste Eindruck ist bekanntlich sehr wichtig. Neben der passenden Kleidung für Ihren Beruf spielen auch andere Faktoren, wie Pünktlichkeit, Sauberkeit, Benehmen und Körpersprache,  eine wichtige Rolle.

siehe auch: Die richtige Kleidung für das Vorstellungsgespräch

5. Ich kann mit meiner Nervosität umgehen

Es ist normal, dass Sie aufgeregt sind. Es geht auch um viel – Ihren neuen Job, eine neue Herausforderung, evtl. Ihren Traumjob – daher ist es um so wichtiger, dass Sie es lernen, mit Ihrer Nervosität umzugehen. Vorbereitung, Konzentration aber auch Atmung und Körperhaltung beeinflussen Ihr Erscheinungsbild.

siehe auch: Tipps gegen Nervosität

6. Ich habe berufliche Ziele

Ein Bewerber, der sich selbst Ziele gesetzt hat, ist engagierter, loyaler und bereit, sich durch Weiterbildung neues Wissen anzueignen. Wer sich dagegen nur für das Gehalt jeden Tag in die Firma schleppt, ist nur mit halben Herzen bei der Sache. Mit einem klaren Ziel vor Augen sind Sie der bessere Bewerber.

siehe auch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

7. Ich kenne die Stellenausschreibung und das Unternehmen

Vergessen Sie nie, dass Sie sich nicht für irgendeinen Job bewerben, sondern für die Stelle, welche besetzt werden soll. Sie müssen die Kriterien der Stellenausschreibung ständig im Hinterkopf haben und ausführlich über das Unternehmen Bescheid wissen.

siehe auch: Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?

8. Ich muss mich nicht vor anderen Bewerbern verstecken

Ein gutes Selbstbewusstsein ist im Vorstellungsgespräch ein wichtiger Faktor. Sie wissen was Sie können, was Sie gelernt und bereits geleistet haben – lassen Sie sich deshalb nicht durch “provozierenden bzw. verunsichernde Fragen” des Personalers verrückt machen. Bleiben Sie souverän, stehen Sie über den Dingen.

siehe auch: Warum sollten wir unbedingt Sie nehmen?

9. Ich beantworte nicht jede Frage

Neben  den bereits erwähnten “provozierenden bzw. verunsichernden Fragen” fällt im Vorstellungsgespräch auch regelmässig die ein oder andere unerlaubte Frage. Genau genommen handelt es sich um Fragen, die Sie gar nicht beantworten müssen. Ob Sie bald eine Familie gründen wollen oder nicht, hat schliesslich nichts mit Ihren beruflichen Qualifikationen zu tun.

siehe auch: Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch

10. Ich habe Fragen an die Firma

Sie haben dem Personaler bereits 1 oder 2 Stunden die Chance gegeben Sie, Ihre Stärken und Fähigkeiten kennenzulernen, haben Fragen ausführlich beantwortet, viele Beispiele aus Ihren bisherigen Berufsleben erwähnt und Ihre Ziele klar formuliert.

Jetzt ist es an der Zeit, dass Sie Ihn ausfragen. Passt die Firma überhaupt zu Ihnen, passen die Aussagen des Personalers auch zu dem Bild, welches die Firma von sich in der Öffentlichkeit zeichnet? Welche Erwartungen hat die Firma, welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen stehen Ihnen zu Verfügung?

siehe auch: Eigene Fragen an das Unternehmen

Hier finden Sie weitere beliebten Fragen im Vorstellungsgespräch.
Lesen Sie hier weitere Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch.