sehr gute beispiele. alle fragen sind sehr wichtig und man kann die meisten davon für fast jeden job benutzen, was das coolste ist

Eine recht schöne Zusammenfassung von Fragen. Dennoch sollte diese Website mal hinsichtlich grammatikalischen überarbeitet werden. Auch hier führen Fehler, wie beim Vorstellungsgespräch, zur Abwertung des Gesamtbildes und eventuell des Inhalts! Also nicht Wasser predigen, aber Wein trinken!

Hallo Ceekay, Vielen Dank für Lob und Kritik, Sie haben natürlich vollkommen recht, wir sind uns dieser Schwäche bewusst und derzeit kontinuierlich dabei alle bereits veröffentlichten Artikel nocheinmal zu überarbeiten.

Ich wünschte mir zu jeder Frage ca. 10 mögliche Antworten!!!

Habe lange im Internet gesucht aber bin auf keiner Seite fündig geworden.

Hallo Cinney, vielen Dank für deinen Kommentar. In diesem Artikel gab es eine Liste von Bewerberfragen, d.h. Fragen welche die Firma beantworten soll, daher braucht man sich hier keine Antworten überlegen.

Hier gibt es die Liste der Fragen die dem Bewerber im Vorstellungsgespräch gestellt werden können und zu etlichen haben wir bereits Antworten ausgearbeitet, einfach mal dort vorbeischauen.

Hallo,

ich habe mich bei einer Firma beworben, an der ich großes Interesse habe zu arbeiten. Nun habe ich einen Zwischenbescheid bekommen, auf welchen ich gern antworten möchte… aber ich bin mir nicht sicher, welche Fragen ich vorab stellen darf.

Kann mir wer dazu helfen?
Viele Grüße

Also mich hat diese Seite sehr interessiert und hat mir durchaus auch weitergeholfen, vielen Dank an der Stelle schon einmal!

Allerdings hat der Verfasser der Seite Probleme mit das und dass, was aber nicht wirklich schlimm ist.

Also nochmals danke für die Seite!

Hallo Jens,

Vielen Dank für den Kommentar und für den Korrekturhinweis, wir haben die Fehler sofort beseitigt.

Weiterhin viel Erfolg!

ich finde es echt sehr hilfsreich..!!

Ich wollte wissen, wie sehr es ein Tabu ist, beim Bewerbungsgespräch einen Zettel mit Fragen zu benutzen. Auf der einen Seite, zeigt man, dass man sich vorbereitet hat, auf der anderen Seite sieht es aber dann so aus, als ob man die Fragen nocht nicht mal auswendig lernen konnte. Ist das wirklich so schlimm?

@Sophia
Ein Zettel mit Fragen ist überhaupt kein Tabu. Jeder Personaler weiss, dass der Bewerber mit Nervosität zu kämpfen hat, vor allem wenn er jünger ist. Ein Fragenzettel demonstriert nur eine gute Vorbereitung.

Hallo Sophia,

ich habe immer ein A4 Blatt in meiner Bewerbungsmappe auf dem ich meine Fragen habe. Sauber mit dem PC geschrieben und genug Platz um die Antworten aufzuschreiben.
Ich denke es ist überhaupt nicht negativ. Fragen die dir sowieso unter den Nägeln brennen, wirst du sowieso stellen. Aber mit Fragenliste vergisst du sicherlich nichts.

Ich persönlich mach es immer und finde es auch gut.

Hatte am Freitag ein Gespräch und Bereichsleiter die Frage nach dem allgemeinen Betriebsklima gestellt. Der fand diese Frage mehr als doof (O-Ton) und was soll er auf diese Frage in seiner Position (Führungsebene) antworten. Er hat sich dann letztendlich doch beantwortet mit.. sachlicher Umgang, aber auch mal private nette Kontakte, er selbst hat privaten Kontakt mit den GF-Kollegen und er ist seit 10 Jahren zugehörig. 10 Jahre ist doch eine Aussage und ich hatte ihm erklärt, für einen Bewerber ist es doch legitim nachzufragen, allen voran ich an langfristiger Mitarb.interessiert bin und bei vielen Anzeigen einer Firma der Eindruck entsteht Expansionskurs oder hohe Fluktuation. War die Frage jetzt vielleicht doch mein “kommt nicht in Frage”?

Hallo Sophia,

ist nicht schlimm, es zeigt dass du dich vorbereitet hast und dir Gedanken gemacht hast. Du kannst auch einen kleinen Block für Notizen mitnehmen. Und wenn jemand im Vorstellungsgespräch nachfragt, warum du den Zettel dabei hast, gib ruhig zu das du nervös bist und nichts vergessen willst.

Ich habe morgen mein erstes Gespräch,
bin deswegen auch sehr aufgeregt.
Ich habe mir einige Fragen raus geschrieben und werde diese morgen auch stellen, insofern sie nicht schon vorher beantwortet wurden …

Ich weis nicht ob ich jetzt zu schnell war mit dem Lesen, oder ob es eventuell sogar aufgelistet ist, aber wie ist die Frage meinerseits nach der Vergütung?? :/

Kann ich morgen die Frage stellen
“Wie ist es denn, bekomme ich bei Ihnen eine monatliche Vergütung”

Bitte, bitte ganz ganz schnell antworten

Hallo liebe Leute,

Ich habe mein aller erstes Vorstellungsgespräch!
Wie ihr wahrscheinlich wisst , das jeder normalerweise sehr nervös ist. ICh hab richtig Panik vor dem gespräch und normalerweiße bin ich eher die lockere die vor nichts und nimmandem angst hat , und ich brauch echt Hilfe , welche fragen kommen ? und soll ich auch welche Stellen damit man sieht das ich mich wirklich für diesen job interessiere? wenn ja welche ? ICh will diese Lehrstelle wirklich haben !!! Wenn mich der Chef fragt warum ich mich für diesen job beworben habe , was soll ich da sagen ?? – mir gefällts einfach … aber ich kann nicht nur das sagen !!! HILFEEE BITTE UM ANTWORT LG ZOEYAN

huhu leute habe nach 4 anhalb stunden auch mein aller erstes vorstellungsgespräch ich habe so angst:-)
aber ich sage mal so wenn mann die stelle nciht bekommt stirbt mann ja nicht;)
Zoeyan bereite dich vor aber nihct übertrieben es soll einfach von dir kommen und nicht von anderen leuten rede einfach so wie du bist und wie du denkst sei immer ofen und ehrlich und nochwas was mein kolleg passiert ist geh nicht mit einem Kaugummi da rein viel glück

ich habe morgen ein vorstellungsgespräch bei der dortmunder eisenbahn gmbh ich bereite mich gerade darauf vor und bin auf diese seite gestoßen =) den einstellungstest der firma habe ich bestanden =) ich hoffe das morgen nichts schief geht und ich nicht zu aufgeregt bin damit ich dort meine ausbildung als industriemechaniker absolvieren kann =)

Hallo, ist es auch legitim sich vorher Fragen sich zu notiert, und mit in ein vorstelungsgesprasch zu bring.gen? ????
Gruss und danke im vorraus schon mal Hoffi

Diese Seite ist perfekt! Sie beinhaltet alles was ich brauche und wissen muss. Besonders zum Üben der Fragen und mit den vielen verschiedenen Beispielen – Perfekt!

Mal die andere Seite: Ich stelle selber ein und achte dabei weniger auf Kompetenz und Erfahrung. Wichtiger ist mir die Moral. Wenn die gegeben ist, ist auch Arbeitsmoral da; d.h. derjenige hilft der Firma, wenn es notwendig ist, zeigt Flexibilitaet, Einsatz etc.
Ich setze die Bewerber auch unter Druck, um zu sehen, wie mit Druck und auch Fehlern und Schwaechen (die menschlich gehsehen immer da sind) umgegangen wird.
Grundsaetzlich ist Angst ein guter Begleiter, wenn sie mit (Selbst-)Bewusstsein gepaart ist; d.h. man ist sich der Gesamtsituation bewusst (eigene Staerken/Schwaechen, Potentiale, “Chemie”, auch das Unternehmen bewirbt sich/es ist eine beidseitige Bewerbung etc.).

Für meinen Geschmack fehlen die Fragen zum Bewerbungsgespräch für Auszubildende!

Hallo Bertram,
Vielen Dank für deinen Hinweis. Hier findest Du nun eine Liste von eigenen Fragen zum Vorstellungsgespräch für Auszubildende.