Wie stellen Sie sich Ihren idealen Arbeitsplatz vor?

Die Frage nach Ihrer Vorstellung vom zukünftigen bzw. idealen Job ist eine weitere beliebte Frage im Vorstellungsgespräch. Sie soll weniger Ihre Phantasie stimulieren, sondern dem Personaler vermitteln, wie realistisch Ihre Vorstellungen vom Arbeitsalltag in seinem Unternehmen sind.

Finden Sie hier Antworten auf häufige Fragen im Bewerbungsgespräch.

Worauf kommt es bei dieser Frage an?

Die Frage ist weder eine Fangfrage noch interessiert sich Ihr Gesprächspartner für Ihre Kreativität, vielmehr sucht er Antworten auf folgende Fragen:

• Haben Sie sich auf dieses Vorstellungsgespräch vorbereitet?
• Haben Sie das Stellenangebot gründlich gelesen?
• Kennen Sie unser Unternehmen?
• Kennen Sie die Anforderungen dieses Jobs?
• Haben Sie bereits Erfahrungen in diesem Job gesammelt?
• Wissen Sie, was auf Sie zukommt?

Auch wenn die Frage auf den ersten Blick allgemein und rhetorisch erscheint – Sie haben hier die Möglichkeit sich selbstbewusst und kompetent zu präsentieren.

Vermeiden Sie Standardsätze die kaum einen Personaler beeindrucken

1. Ich möchte mein Kenntnisse für die Firma anwenden.
2. Ich möchte mein Wissen vertiefen.
3. Ich möchte meine Kompetenzen erweitern.

Sie wurden zu diesem Vorstellungsgespräch ohnehin nur eingeladen, weil man davon ausgeht, dass Sie für die zu besetzende Stelle qualifiziert sind – kommen Sie nicht als Bittsteller, sondern als jemand der dem Unternehmen etwas zu bieten hat.

Wie sieht Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aus?

Haben Sie bereits Berufserfahrung in dem Bereich für den Sie sich bewerben, so können Sie verdeutlichen, dass Sie den Arbeitsalltag kennen der auf Sie zukommt. Sie wissen welche Prioritäten zu setzen sind, worauf Ihr Chef wert legt, wie Sie unter Zeitdruck arbeiten, wie wichtig Teamarbeit ist und Sie trotz Stress oder gar Kritik in der Lage sind, Ihre eigene Motivation langfristig aufrecht zu erhalten.

Ausser dem Verkauf eines Produktes oder einer Dienstleistung steht die Firma auch für eine bestimmte Tradition bzw. Firmenphilosophie. Daher muss der Kandidat neben seiner beruflichen Qualifikation auch menschlich in die Abteilung/Firma passen und im Umgang mit dem Kunden das Unternehmen professionell vertreten können.

Fazit

Beschreiben Sie nicht irgendeinen idealen Job oder Traumjob, den Sie wahrscheinlich nie bekommen werden. Legen Sie den Fokus auf das Stellenangebot für das Sie gerade am Bewerbungsgespräch teilnehmen – ein realistisches und erstrebenswertes Ziel – schliesslich haben Sie sich genau hierfür beworben.

Der Personaler muss darauf achten, dass Sie fachlich die richtige Wahl sind, sich gut in das bestehende Team integrieren können und auch belastbar sind.

Sowohl in der Stellenanzeige als auch in der Vorbereitung und im bisherigen Verlauf des Vorstelllungsgespräches haben Sie viel über den Job, das Unternehmen und die Anforderungen die man an Sie stellt, erfahren – eine gute Grundlage um zu zeigen, dass Sie aufmerksam waren und präzise antworten können.

Lesen Sie nun 10 der wichtigsten Fragen und Antworten des Bewerbungsgespräches um sich einen kleinen Überblick über das Thema zu verschaffen.

Hier finden Sie über 100 Tipps für das Vorstellungsgespräch.