Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber möchte sich bei dieser Frage ein Bild davon machen wie effizient Sie vorgehen, wie Sie Aufgaben  erledigen und Probleme bewältigen, wie selbstsicher Sie sind und ob Ihr Arbeitsstil zu Konflikten mit Angestellten und Vorgesetzten führen könnte.

Tipp für die intensive Vorbereitung: 100 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Worauf kommt es bei dieser Frage an?

1. Vertrauen haben und vermitteln
2. Effizienz und zielorientiertes Arbeiten
3. Anpassungsfähigkeit an eine neue Umgebung
4. Beispiele aus dem bisherigen Arbeitsleben

Sind Sie nur ein kleines Rad im Betriebe?

In der heutigen Berufswelt ist jeder Mitarbeiter ersetzbar. In Fällen von Krankheit und Urlaub ist dies positiv, für den einzelnen im Falle einer Kündigung schwerwiegend.

Trotzdem ist es für die Firma nicht egal wen sie einstellt, sondern man sucht Mitarbeiter auf die Verlass ist, die sich gut einarbeiten können und deren Arbeitsstil nicht im Widerspruch zu den Firmenzielen und dem Wirken anderer Mitarbeiter steht.

Haben Sie Vertrauen in

• Ihre eigenen Stärken
• Ihr Team
• Ihren Vorgesetzten

Ihre Aussagen kann der Arbeitgeber erst bei der Einstellung überprüfen, daher ist es im Vorstellungsgespräch um so wichtiger Vertrauen zu schaffen und zu verdeutlichen,  welche Faktoren Ihnen für ein effizientes, zielgerichtetes Arbeiten wichtig sind.

Welche Adjektive beschreiben Ihren Arbeitsstil?

In der kürze liegt die Würze. Welche Adjektive würden Sie wählen, wenn Sie Ihr Vorgehen und Ihre Arbeitweise beschreiben sollen?

analytisch, durchdacht, dynamisch, effizient, engagiert, ergebnisorientiert, geradlinig,  gewissenhaft, konsequent, kontinuierlich, kooperativ, nachhaltig, pragmatisch, professionell, realistisch, sachbezogen, selbstständig, strukturiert, systematisch, überlegt, vorausschauend, zielorientiert, zupackend, zuverlässig

Wenn Sie wie viele Bewerber, Ihren Arbeitsstil mit 2 – 3 Adjektiven beschreiben wollen, so hauchen Sie diesen einzelnen Wörtern durch Beispiele aus Ihrem bisherigen Arbeitsalltag Leben ein.

Fragen zu Ihrem Arbeitsstil

1. Wie strukturieren Sie Ihren Arbeitstag?
2. Können Sie Prioritäten setzen?
3. Suchen Sie neue Lösungsansätze und probieren Sie aus?
4. Wie vermeiden Sie Ablenkungen und Zeitverlust durch Nebensächliches?
5. Erledigen Sie mehrere Aufgaben parallel oder eine nach der anderen?
6. Behalten Sie Ihre Zielsetzung immer klar vor Augen?
7. Wie gehen Sie mit Zeitdruck um?

Nennen Sie ein Beispiel aus Ihrem Berufsleben

Erklären Sie anhand eines Beispieles, wie Sie bisher Aufgaben angegangen sind, welche Arten von Problemen oder Barrieren Sie zu bewältigen hatten, wie Sie Ihre Zeit eingeteilt haben und Ihren Fokus stets neu auf das Wesentliche ausgerichtet haben.

Fazit zu Ihrem Arbeitsstil

Die Art und Weise wie Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben, welchen Schwerpunkt Sie hier setzen und welches Beispiel Sie verwenden hat eine entscheidende Auswirkung darauf, wie Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie wahrnimmt:

Verfügen Sie über unternehmerisches Denken, über Verantwortungsbewusstsein und arbeiten Sie zielorientiert? Dann können Sie bei dieser Frage weitere Punkte sammeln. Lesen Sie nun die folgenden 10 wichtigen Fragen und Antworten.

Hier finden Sie über 100 Tipps für das Vorstellungsgespräch.