Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
Eine beliebte Frage, um mehr über Ihre Menschenkenntniss und Ihren Berufsalltag zu erfahren, ist die Frage nach dem Umgang mit schwierigen Kollegen. Auch wenn der “richtige Umgang” je nach Kollege unterschiedlich ist, gilt es doch einige wichtige Punkte bei der Beantwortung dieser Frage zu beachten.
Wie gehen Sie mit Konflikten um?
Eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch betrifft Ihre Fähigkeit mit Konflikten umzugehen. Wer hier argumentiert, dass er Konflikte vermeidet, erzeugt den Eindruck, dass er vor Konflikten flieht. Dies ist nicht die beste Antwort, wenn man bedenkt, dass in der heutigen Arbeitswelt Konflikte öfter vorkommen.
Warum waren Sie so lange arbeitslos?
Wenn Sie längere Zeit arbeitlos waren, müssen Sie mit dieser Frage rechnen. In der heutigen Berufswelt gehören Phasen der Arbeitslosigkeit zu vielen Lebensläufen. Vermeiden Sie Schuldzuweisungen und setzen Sie den Akzent auf Ihr Engagement und Ihre Eigeninitivative.
Warum haben Sie gekündigt?
Sollten Sie bereits vor dem Antreten einer neuen Stelle bei Ihrem alten Arbeitgeber gekündigt haben, so können Sie hierzu durchaus im Vorstellungsgespräch befragt werden. Wichtig ist hierbei, den Fokus auf die neue Herausforderung zu lenken und nicht den alten Arbeitgeber schlecht zu machen.
Können Sie Prioritäten setzen?
Bei der Fülle von Aufgaben, welche ein Angestellter heutzutage erledigen muss, sind Prioritäten das A und O um effizient zu arbeiten. Mitarbeiter, welche in der Lage sind Prioritäten zu setzen sind erfolgreicher und zufriedener und somit von grosser Bedeutung für die Zukunft der Firma.
Wie lange wollen Sie bei uns arbeiten?
Der Personaler weiss genau, welche Ziele die Firma mit der neuen Stelle verbindet, aber er weiss (noch) nicht, welche Ziele Sie mit diesem Job verbinden. Wenn Sie bereits über Motivation und langfristige Ziele gesprochen haben, sollten Sie auch bei dieser Frage nicht aus dem Konzept kommen.
Wie motivieren Sie sich?
Diese Frage sollten Sie sich nicht erst im Vorstellungsgespräch stellen, sondern im täglich Leben darüber nachdenken, was Sie an Ihrer Tätigkeit lieben und welche Ziele Sie sich selbst setzen. Der Personaler möchte mehr über Ihre innere Einstellung erfahren, damit er Rückschlüsse über Ihre Arbeitsweise ziehen kann.
Wie gehen Sie mit Stress um?
In der heutigen Berufswelt erwartet man von jedem Bewerber, dass er in der Lage ist Stress zu bewältigen. Die Frage danach, wie Sie auf Stress reagieren, zielt also drauf ab, wie genau Ihre Stressbewältigung im Detail aussieht. Wie erkennen Sie Stress rechtzeitig, wie finden Sie Ausgleich und Entspannung?
Wie gehen Sie mit Kritik um?
Die Frage nach dem Umgang mit Kritik wird häufig im Vorstellungsgespräch gestellt und ist gleichzeitig von grösster Wichtigkeit für Ihren Berufsalltag. Eine all zu freudige Aufnahme von Kritik oder eine sofortige Abwehrhaltung bei Kritik sind nicht der richtige Weg um mit der Situation fertig zu werden.
Vorstellungsgespräch auf Polnisch
In unser Themenreihe - Bewerben im Ausland - widmen wir uns heute Polen. Es geht einmal mehr um das Vorstellungsgespräch (Rozmowa kwalifikacyjna) und einer Liste von 30 Fragen (pytania), welche Ihnen als Bewerber auf Polnisch gestellt werden können.
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
Mit Hilfe der Frage nach Ihrer Motivation und den Beweggründen für die Wahl dieses Berufes (oder dieser Ausbildung) hofft das Unternehmen herauszufinden, wie Sie Entscheidungen treffen (spontan oder überlegt), wie Sie planen (kurz- / langfristig) und welche Arbeitsleistung von Ihnen in Zukunft zu erwarten ist.
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, wissen genau was Sie können und sind in der Lage dies dem Personaler zu vermitteln. Doch genauso gut sollten Sie sich über das Unternehmen informieren, denn hier zeigt sich, ob Sie nur “einen Job” oder genau “bei dieser Firma” arbeiten wollen.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Egal ob Sie gerade an Ihrem Lebenslauf schreiben, oder ob Sie sich auf ein Gespräch vorbereiten. Häufig kommt die Frage auf, welche Hobbies und Freizeitaktivitäten Sie ausüben. Was auf den ersten Blick irrelevant erscheint, verrät auf den zweiten Blick viel über Sie selbst.
Haben Sie sich auch woanders beworben?
Hohe Arbeitslosigkeit (viele Mitbewerber) und wenige Stellen zwingen den Bewerber, sich nicht nur bei einem, sondern bei mehreren passenden Stellenangeboten zu bewerben. Doch wie soll man auf Fragen seitens der Firmen reagieren, ob man sich auch woanders beworben hat?
Das Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog
Auf Bildung-news.com bloggen wir seit 4 Jahren zum Thema Vorstellungsgespräch und Bewerbung.
Welche Fragen wurden Ihnen gestellt? Wir freuen uns auf Ihre Kommentare und Erfahrungsberichte.
| Tipps für das Vorstellungsgespräch |
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| Tipps für das Bewerbungsanschreiben |
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| Tipps für die Bewerbung |
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| Der Lebenslauf |
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| Firma gründen - Start-Up: 30 Tipps für die Selbstständigkeit |
| Berufsorientierung - Ausbildungberufe erklärt: | ||
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