Dieser Artikel listet Fragen auf, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen können.

30 Beispielfragen für das Vorstellungsgespräch

Kommen wir nun zu einigen möglichen Fragen für Ihr Bewerbungsgespräch, lesen Sie sich die Fragen gründlich durch und überlegen Sie, welche davon a) für Sie auch interessant sind, b) zu dem Job passen für den Sie sich bewerben und c) in ihrer Bewerbersituation überhaupt angebracht sind, d.h. um so höher Sie qualifiziert sind, um so mehr Spielraum haben Sie, wenn es heisst – Zeit Fragen zu stellen.

1. Ist der Posten, für den ich mich bewerbe neu geschaffen worden?
2. Können Sie mir beschreiben, wie Sie sich meine typischen Arbeitstag vorstellen?
3. Wie ist das Arbeitsklima in dieser Abteilung/ihrer Firma?
4. Wieviele Überstunden sind im Schnitt zu leisten?
5. Werden Überstunden ausbezahlt oder mit Extraurlaub vergütet?
6. Wer wird in der Firma über meine Bewerbung entscheiden?
7. Wie lang ist, falls vorhanden, die Probezeit?
8. Besteht die Möglichkeit den zukunftigen Arbeitsplatz zu sehen?
9. Besteht die Möglichkeit sich mit einigen Angestellten zu unterhalten?
10. Welche Verantwortungen werde ich in dieser Position tragen?
11. Welche Aufgabenbereiche werden höchste Prioriät haben?
12. Werde ich alleine oder mit anderen Personen arbeiten?
13. Wer wird mein direkter Vorgesetzer / Supervisor sein?
14. Welches wird die grösste Herausforderung für mich in Ihrer Firma sein?
15. Welcher Zusammenhang besteht zwischen diesem Arbeitsplatz und den Zielsetzungen der Firma?
16. Welche Ziele verbinden Sie mit der Besetzung dieses Postens?
17. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
18. Was zeichnet Ihrer Meinung nach Ihre Firma besonders aus?
19. Welche Aufstiegschancen gibt es in Ihrer Firma?
20. Welche Leistungen, abgesehen von dem Gehalt, bietet Ihre Firma?
21. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Ihre Firma?
22. Aus welchem Grund hat der letzte Angestellte diesen Posten verlassen?
23. Wieviele Personen haben diese Stelle in den letzten Jahren bereits bekleidet?
24. Wie sind die Arbeitszeiten dieser Position?
25. Welche Stärken und Schwächen sollte Ihrer Meinung nach ein Bewerber für diesen Posten mitbringen?
26. Engagiert sich Ihre Firma auch in sozialen Projekten?
27. Hat die Firma vor, in den nächsten Jahren zu expandieren?
28. Ist die Entwicklung von neuen Produkten/ Dienstleistungen geplant?
29. Was kann ich noch lernen/studieren um mich auf den Arbeitsbeginn vorzubereiten?
30. Welche Arbeitsmittel / Technik wird mir zum Arbeiten zur Verfügung stehen.

Es gilt selbstverständlich zu beachten das nicht jeder Bewerber jede Frage stellen kann. Die Frage “Was zeichnet Ihre Firma besonders aus” kann bei unzureichender Vorbereitung Ihrerseits auf das Vorstellungsgespràch auch gedeutet werden, dass Sie noch gar nichts über die Firma wissen. Hier ist vor allem entscheidend welchen Eindruck Sie im ersten Teil des Gespräches hinterlasen haben.

Trauen Sie sich Fragen zu stellen. Es zeugt davon das Sie sich wirklich für den Job interessieren, das Sie genau wissen wollen welche Arbeitsbedingungen auf Sie zu kommen, was man von Ihnen auf diesem Posten erwarten wird und wie sich die ersten Arbeitstagen, Wochen und Monate gestalten werden.

Gezieltes Fragen kann auch Ihnen helfen herauszufinden ob der Arbeitsplatz überhaupt für Sie geeignet ist und Ihnen helfen Probleme frühzeitig zu erkennen. Ob die Arbeit auch für Sie interessant wäre oder Sie sich eher fehl am Platze fühlen würden. Nutzen Sie die Chance, im Vorstellungsgespräch viele Informationen zu sammeln.

Heutzutage wird es immer einfacher sich auch über Ländergrenzen hinweg für interessante Jobangebote zu bewerben. Gerade innerhalb der Europäischen Union wurden viele Barrieren abgebaut und es ist relativ einfach, sich z.B. für einen Job in Spanien zu bewerben.

Wer sich auf ein Bewerbungsgespräch auf Spanisch oder Deutsch vorbereiten möchte, findet hier 50 Fragen zum Üben des Vorstellungsgespräches.

Anschliessend empfehlenswert: 10 wichtige FRAGEN und ANTWORTEN im VORSTELLUNGSGESPRäCH.

50 Fragen zum Vorstellungsgespräch

Da im spanischen das “Du” viel einfacher und selbstverständlicher verwendet wird, auch im Bewerbungsgespräch, und dies in der Deutschen Sprache nicht genauso üblich ist, haben wir alle deutschen Fragen in der “Sie”-Form aufgeschrieben.

1. Diganos algo sobre usted / Hábleme acerca de Usted.

Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?

2. ¿Cuál es su punto más fuerte?

Was zeichnet Sie besonders aus? Nennen Sie mir Ihre Stärken.

3. ¿Cuales son tus mayores debilidades?

Welche sind Ihre grössten Schwächen?

4. ¿Cuál es su punto más débil?

Wo ist Ihre Schwachstelle? [Was ist Ihr schwächster Punkt?]

5. ¿Cómo se describiría?

Wie würden Sie sich selbst beschreiben?.

6. ¿Cuáles son las calificaciones que le hacen candidato ideal a esta oportunidad?

Welche Ihre Qualifikationen machen Sie zum idealen Kandidaten für unser Jobangebot?

7. ¿Qué sabe usted sobre nuestra organización?

Was wissen Sie über unsere Organisation/Firma?

8. ¿Porqué usted desea trabajar con nosotros?

Warum wollen Sie (ausgerechnet) bei uns arbeiten?

9. ¿Cuál era su remuneración en la compañía anterior?

Wieviel haben Sie in ihrer letzten Firma verdient?

10. ¿Cuáles son tus mayores defectos tanto personales como profesionales?

Welches sind Ihre grössten negativen Eigenschaften, sowohl privat wie auch beruflich?

11. ¿ Qué hace usted para divertirse ?

Was machen Sie in Ihrer Freizeit um sich zu vergnügen?

12. ¿A que edad empezaste a trabajar?

In welchem Alter haben Sie angefangen zu arbeiten?

13. ¿Qué opina de trabajar sometido a una gran presión?

Wie denken Sie über Arbeit unter Stress / grossem Druck?

14. ¿Prefiere trabajar en equipo o solo?

Arbeiten Sie lieber in einer Gruppe oder alleine?

15. ¿Describe a un jefe perfecto para ti?

Beschreiben Sie ihren idealen Chef.

16. ¿Cómo te llevabas con tu jefe directo?

Wie haben Sie sich mit Ihrem (letzten) direkten Vorgesetzten verstanden?

17. ¿ Cuál es su experiencia laboral hasta el momento ?

Wieviel Arbeitserfahrung haben Sie bisher gesammelt?

18. ¿Qué quiere hacer en el futuro?

Was würden Sie gerne in der Zukunft machen?

19. ¿Dónde te ves en cinco años?

Wo sehen Sie sich beruflich in 5 Jahren?

20. ¿Tiene un plan de desarrollo profesional para los próximos 5 años?

Haben Sie einen Plan mit beruflichen Zielen für die nächsten 5 Jahre?

21. ¿Cuáles son sus mayores logros?

Welches sind Ihre grössten Erfolge/Leistungen?

22. ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?

Welches war Ihre grösste berufliche Enttäuschung?

23. ¿Te consideras líder?

Würden Sie sich selbst als Leader-Typ beschreiben?

24. ¿Cómo encaja este puesto a tu carrera profesional?

Wie passt dieser Beruf zu Ihrer beruflichen Laufbahn?

25. ¿Qué ha hecho mientras estaba sin trabajo?

Was haben Sie in der Zeit gemacht in der Sie arbeitslos waren?

26. ¿Por qué has cambiado tantas veces de empleo?

Warum haben Sie so oft die Arbeit/den Job gewechselt?

27. ¿Te aburrías en tu anterior trabajo?

Haben Sie sich bei Ihrem letzten Job gelangweilt?

28. ¿Qué funciones te gustaba más desarrollar?

Welche Ihrer Fähigkeiten würden Sie gerne weiterentwickeln/ausbauen?

29. ¿Por qué elegiste trabajar en este sector?

Warum haben Sie sich ausgerechnet diesen Beruf ausgesucht?

30. ¿Si pudieras, repetirías la misma formación?

Wenn Sie könnten, würden Sie die selbe Ausbildung erneut absolvieren?

31. ¿Qué es lo que menos te gustó de tu formación?

Was hat Ihnen an Ihrer Ausbildung am wenigsten gefallen?

32. ¿Crees que tu formación te ha preparado para el puesto?

Denken Sie, dass Ihre Ausbildung Sie ausreichend auf diese Stelle/diesen Posten vorbereitet hat?

33. ¿Has asistido a cursos adicionales a tu carrera?

Haben Sie an Weiterbildungen teilgenommen?

34. ¿Por qué escribiste a esta oferta?

Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?

35. ¿Por qué desea trabajar aquí?

Warum wollen Sie hier (bei uns) arbeiten?

36. ¿Cuál es su opinión sobre nuestra empresa?

Wie denken Sie über unsere Firma?

37. ¿A partir de cuándo estará disponible para trabajar?

Ab wann könnten Sie für uns arbeiten?

38. ¿Qué podrías aportar tú a este puesto?

Was würden Sie (an Erfahrung) für diesen Posten mitbringen?

39. ¿Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad?

Haben Sie solch eine Funktion schon einmal bekleidet?

40. ¿Puede trabajar bajo presión y con plazos de entrega?

Können Sie unter Druck und mit festen Stichtagen arbeiten?

41. ¿Qué pensaba su empleador anterior de su trabajo?

Wie dachte Ihr letzter Arbeitgeber über ihre Arbeit?

42. ¿Cuántos días faltó al trabajo el año pasado?

Wieviele Tage haben Sie im letzten Jahr auf Arbeit gefehlt?

43. ¿Cuánto tiempo planea permanecer en esta compañía?

Wie lange würden Sie in unserer Firma bleiben?

44. ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted y no a otra persona?

Warum sollten wir lieber Sie anstatt jemand anderen nehmen?

45. ¿Te consideras una persona fácil de dirigir?

Würden Sie sich als jemand bezeichnet der einfach zu leiten ist?

46. ¿Cuáles son sus expectativas respecto del salario?

Welche Vorstellungen(Erwartungen) haben Sie bezüglich des Gehaltes?

47. ¿Qué considera trabajar duro?

Was verstehen Sie unter “hart zu arbeiten”?

48. ¿Cuál es su idea de éxito?

Was verstehen Sie unter “Erfolg”?

49. ¿Qué le motiva de un trabajo?

Was motiviert Sie bei einer Arbeit am meisten?

50. ¿ Tiene el cliente siempre razón ?

Hat der Kunde immer Recht?

Dieser Artikel auf einer Bildungsseite mag verwundern, aber er ist interessant aus verschiedenen Gründen. Zum einen weil FRAU lernt welches Make UP zu Weihnachten passt, MANN sieht wie kompliziert ein ordentliches MAKE UP ist und bei dem von uns entdeckten netten Video sich gleichzeitig ITALIENISCH Lernen bzw. auffrischen lässt.

Und man lernt, wie man sich erfolgreich Selbstständig machen kann.

Was sieht man im Video?

In dem Video zeigt uns keine geringere als Make Up Artist Giulia Arcarese wie ein professionelles Make Up entsteht.

Das Video bietet ein klar und deutlich ausgesprochenes Italienisch, allerdings werden so einige Anglizismen beigemischt, wie es auch bei uns mittlerweile üblich geworden ist. Dies ist auch nötig, denn die Make Up Firmen geben Ihren ganzen Produkten so verrückte Namen die sich sicherlich in keine Sprache übersetzen lassen und nicht mal auf Englisch immer Sinn machen.

Der Link zum Video befindet sich am Ende des Artikels.

Erfolgreich Selbstständig machen

Die Macherin des Videos, Giulia Arcarese, hat in Ihrem Youtubekanal innerhalb von 6 Monaten 10500 Abonnenten gesammelt, wer also immer noch überlegt sich selbstständig zu machen, sollte diese Marketingstrategie ruhig mit einplanen.

Youtubekanal mit 10500 Abonnenten (in 6 Monaten)

Interessant ist auch ihre Herangehensweise, zuerst einen stark besuchten Youtube Channel mit vielen begeisterten Zuschauerinnen/Zuschauern zu schaffen und erst anschliessend den eigenen Webauftritt zu erstellen, denn obwohl die Internetdomain www.makeupdelight.com Giulia Arcanese bereits gehört, ist die Seite noch nicht online.

Wie viele Geschäftsideen beginnen mit einer Super-Chicken-Glänzenden Internetseite die viel Geld gekostet hat aber keine Besucher hat und schliesslich wieder geschlossen wird?

Und seien wir doch mal ehrlich, wen man es nicht einmal schafft, Youtube-Benutzer zu überzeugen, die eigenen kostenlosen Videos anzusehen und mit seinen Ideen/Videos zu begeistern, wen wird man da überzeugen die eigenen Produkte/Dienstleistungen zu kaufen?

Wer sich Selbstständig machen will, sollte sich darüber bewusst sein, das nicht das Design der Webseite, sondern der Inhalt der Webseite und das eigene Know-How die allerwichtigsten Erfolgsfaktoren sind.

Giulia Arcarese schafft es hervorragend sich als Spezialist auf Ihrem Gebiet in Szene zu setzen und wird anschliessend um so leichter über Ihre Webseite passende Produkte verkaufen können.

Das Weihnachtsmakeupvideo:

Hier der Link: Make Up Natalizio – Welches Make up passt zu Weihnachten?

Wer nach einem Video nicht genug hat, hier der Youtube Channel von Make Up Delight.

Als erstes sei gesagt, dass Vorstellungsgespräch auf Französisch Entretien d’embauche heisst. Wortwörtlich bedeutet es, “das Gespräch zur Einstellung” – und das ist auch das Ziel eines Vorstellungsgespräch, Sie möchten genommen werden und der Arbeitgeber möchte einen geeigneten Kandidaten finden.

Nutzen Sie folgende Fragen um sich sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch für ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Lesen Sie anschliessend auch:
10 wichtige FRAGEN und ANTWORTEN im VORSTELLUNGSGESPRäCH.

66 Fragen zum Vorstellungsgespräch

1. Pouvez-vous me parler (un peu) de vous?

Können Sie mir ein wenig über sich selbst erzählen?

2. Pouvez-vous me citer deux qualités?

Können Sie mir zwei Ihrer Stärker nennen?

3. Pouvez-vous me citer deux défauts?

Können Sie mir zwei Ihrer Fehler nennen?

4. Quels sont vos points faibles?

Welche sind Ihre Schwächen?

5. Décrivez votre personalité.

Beschreiben Sie Ihre Persönlichkeit.

6. Que savez-vous faire?

Was können Sie?

7. Comment les autres vous décriraient-ils?

Wie beschreiben andere Menschen Sie?

8. Comment réagissez-vous au stress?

Wie reagieren Sie unter Stress?

9. Que faites-vous pendant vos loisirs?

Welche Hobbies haben Sie?

10. Lisez-vous? Que lisez-vous?

Lesen Sie? Was lesen Sie?

11. Accepteriez-vous de déménager?

Würden Sie akzeptieren (für den Job) umzuziehen?

12. Parlez-moi d’une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fière.

Sprechen Sie über eine Berufserfahrung auf die Sie besonders stolz sind.

13. Continuez-vous à vous former?

Bilden Sie sich weiter?

14. Aimez-vous le travail en équipe?

Arbeiten Sie gerne in einem Team?

15. Préférez-vous travailler seul ou en equipe?

Arbeiten Sie lieber allein oder in einer Gruppe?

16. Quelle est votre attitude vis-à-vis de la hiérarchie?

Wie ist Ihre Einstellung zur Firmenhierarchie?

17. Avez-vous besoin d’être dirigé ou êtes vous autonome?

Brauchen Sie jemanden der Sie leitet oder arbeiten Sie selbstständig?

18. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?

Warum haben Sie ihren letzten Arbeitsplatz verlassen?

19. Comment vous voyez-vous dans cinq ans?

Wo sehen Sie sich (beruflich) in 5 Jahren?

20. Quel objectif de carrière vous êtes vous fixé à moyen et long terme?

Welche Karriereziele haben Sie sich mittelfristig und langfristig gesetzt?

21. Quelle est votre principale reussite?

Nennen Sie mir Ihren grössten Erfolg.

22. Avez-vous connu des échecs?

Haben Sie Misserfolge erlebt?

23. Pourquoi avez-vous choisi ce métier?

Warum haben Sie diesen Beruf gewählt?

24. Qu’attendez-vous d’une entreprise en général?

Was erwarten Sie ganz allgemein von einer Firma?

25. Pourquoi ces trous dans votre CV?

Warum haben Sie Lücken in Ihrem Lebenslauf?

26. Pourquoi avez-vous choisi ce cursus scolaire ?

Warum haben Sie diese schulische Laufbahn gewählt?

27. Pourquoi avez-vous choisi cette formation?

Warum haben Sie sich für diese Ausbildung entschieden?

28. Regrettez-vous ce choix?

Bereuen Sie diese Wahl?

29. Quelle est votre situation de famille?

Wie ist ihre Familiensituation?

30. Savez-vous dire non?

Können Sie “nein”-sagen?

31. Avez-vous peur des conflits?

Haben Sie Angst vor Konflikten?

32. Que faites-vous pendant vos loisirs?

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

33. Quel est votre niveau de langue?

Wie gut sind Ihre Fremdsprachenkenntnisse?

34. Quel est votre niveau d’anglais?

Wie gut ist Ihr Englisch?

35. Connaissez-vous notre société?

Kennen Sie unsere Firma?

36. Qui sont nos principaux concurrents?

Wer sind unsere wichtigsten Konkurrenten?

37. Quelles sont nos parts de marché?

Wie gross ist unser Marktanteil?

38. Pourquoi postuler chez nous?

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

39. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

40. Pourquoi avez-vous postulé à ce poste?

Warum haben Sie sich genau für diese Stelle beworben?

41. Quelles missions vous attire dans ce nouveau poste?

Welchen Aufgaben reizen Sie an dieser Position, an dieser Stelle besonders?

42. Quelles, sont à votre avis, les principales qualités du candidat qui sera retenu?

Welche sind Ihrer Meinung nach die Stärken des Kandidaten der genommen werden wird?

43. Donnez-mois trois bonnes raisons de vous recruter?

Nennen Sie mir 3 gute Gründe Sie einzustellen.

44. Qu’allez-vous nous apporter?

Was werden Sie (zum Erfolg) unserer Firma beitragen?

45. Pourquoi voulez-vous changer d’entreprise?

Warum wollen Sie die Firma wechseln?

46. Que pensez-vous de votre dernier patron?

Was denken Sie über Ihren letzten Arbeitgeber / Chef?

47. Comment vous jugez-vous?

Wie beurteilen Sie sich selbst?

48. Etes-vous assez perspicace pour mener à terme une mission difficile?

Haben Sie genug Ausdauer/Durchhaltevermögen um eine schwierige Aufgabe erfolgreich zu Ende zu bringen?

49. Que pensez-vous de votre dernier poste?

Wie denken Sie über Ihren letzen Job/Ihre letzte Stelle?

50. Lors de ce poste, quelles étaient vos responsabilités?

Welche Verantwortungen haben Sie auf Ihrer letzen Stelle getragen?

51. Avez-vous travaillé à l’étranger?

Haben Sie im Ausland gearbeitet?

52. Pourquoi vous? Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats?

Warum Sie? Was unterscheidet Sie von den anderen Kandidaten?

53. Etes-vous libre immédiatement?

Können Sie sofort anfangen zu arbeiten?

54. Quel était votre précédent salaire?

Wie hoch war Ihr letztes Gehalt?

55. Quel salaire demandez-vous?

Welches Gehalt stellen Sie sich vor?

56. Quelles sont vos prétentions de salaire?

Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

57. Combien valez-vous?

Wieviel sind Sie wert?

58. Racontez une histoire drôle.

Erzählen Sie eine lustige Geschichte. (Frage eher selten, aber kann vorkommen)

59. Quel gentre de personnage vous frustre le plus?

Welcher Typ Mensch frustriert Sie am meisten?

60. Décrivez le pire patron que vos ayez jamais eu.

Beschreiben Sie den schlimmsten Chef/Arbeitgeber den Sie je hatten.

61. Combien de temps resterez-vous avec nous?

Wie lange werden Sie bei uns bleiben/ für uns arbeiten?

62. Avez-vous d’autre rendez-vous de recrutement?

Haben Sie weitere Vorstellungsgespräche?

63. Avez-vous dejà des offre d’emploi?

Haben Sie bereits ein Jobangebot?

64. Si vous avez plusieures réponses positives, selon quels critères choisirez-vous?

Wenn Sie mehrere positive Anworten bekommen, nach welchen Kriterien werden Sie dann auswählen?

65. Qu’est-ce que le succès?

Was ist Erfolg? Was bedeutet Erfolg?

66. Avez-vous des questions?

Haben Sie noch Fragen?

Jeder von uns kennt Zungenbrecher auf Deutsch, doch auch in anderen Sprachen gibt es viele solche “Zungenbrecher” und Sie können sich das Fremdsprachen lernen abwechselnder gestalten, wenn Sie z.B. auch Zungenbrecher und Witze in Ihr Lernprogramm aufnehmen.

Hier erfahren Sie 4 Zungenbrecher auf Russisch.

Zungenbrecher heisst auf Russisch Скороговора [Skorogowora] und setzt sich zusammen aus den Wörtern скоро (schnell) говорить (sprechen) und dem Suffix -ка , der das Substantiv bildet. Also langsam durchlesen und dann schnell sprechen.

1) Russischer Zungenbrecher mit vielen “sch”

Auf Russisch: Шла Саша по шоссе и сосала сушку.

Aussprache: [Schla Sascha pa Schosssé i sosala suschku]

Auf Deutsch: Sascha ging durch die Chaussee und lutscht einen Dörrkringel

2) Das Russisches Gras

Auf Russisch: На дворе трава, на траве дрова.

Aussprache: [Na dworé trawá, na trawé dworká]

Auf Deutsch: Auf dem Hof das Gras, auf dem Gras ein Baumstumpf.

3) Wenn der Karl die Klara beklaut, klaut Klara …

Auf Russisch: Карл у Клары украл кораллы, А Клара у Карла украла кларнет.

Aussprache: [Karl u Klarui ukral korallui, a Klara u Karla ukrala klarnet]

Auf Deutsch: Karl stielt Klara Korallen, Klara stielt Karl eine Klarinette.

4) Unser längster russischer Zungenbrecher

Auf Rusisch:

Ехал Грека через реку,
Видит Грека в реке рак.
Сунул Грека руку в реку,
Рак за руку – Греку цап.

Russische Aussprache:

Je[x]al Greka tscheres reku,
Widit Greka w reku rak.
Sunul Greka ruku w reku,
Rak sa ruku – Greku zap.

[x] – spezieller laut,ähnelt einem rauschenden H

Auf Deutsch:

Greka lief den Fluss entlang,
Greka sieht im Fluss einen Krebs.
Steckte Greka die Hand in den Fluss,
Der Krebs in die Hand von Greku zapt (beisst/schnappt.)

Fazit:

Wenn man die Zungenbrecher mehrere Male gelesen hat, ist es ganz einfach sie auszusprechen, schwieriger wird es, wenn Sie die Aussprachegeschwindigkeit erhöhen.

Viel Spass beim Zunge brechen

Liebe Leser, auch wenn dieser Artikel ein wenig ausserhalb unseres Themenbereiches ist, so war doch die Redaktion zu begeistert von diesem Video und wollen es unseren Lesern nicht vorenthalten.

Wer kennt nicht das Problem, die Wäsche ist gewaschen und viele T-Shirts warten darauf entweder zusammengelegt oder zerknittert zu werden. Dabei lassen sich T-Shirt mit dieser japanischen Technik (ohne Hilfsmittel) innerhalb von 1-3 Sekunden zusammenlegen.

In dem nun folgenden Video, zeigt uns eine Japanerin, wie ein Profi sein T-Shirt in Windeseile zusammenlegen kann.

Dieses Video spart Ihnen viel Zeit, die Sie zum Vokabeln lernen verwenden können.

Japanisches T-Shirt Video

Normalerweise sind Japaner ja begeisterte Nutzer von den Verrücktesten technischen Erfindungen (Elektrotoilette,  Kampfroboter oder auch diese witzige Toilettenanleitung) und sind uns was Telefone und mobiles Surfen angeht bereits um einige Jahre voraus.

Aber dieses Video beweist, das wir auch unsere noch nicht technologisierten Lebensabschnitte optimieren können

Sie sind auf der Suche nach hilfreichen Informationen zum Thema Bewerbungsunterlagen? Wir haben uns die Mühe gemacht die Informationsflut des Internet ein wenig zu sortieren und 10 Internetseiten zusammengesucht, welche unserer Meinung nach sehr hilfreich beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen sind.

Übersicht zum Thema Bewerbungsunterlagen:

www.unimuenster.de

Auf dieser Internetseite  finden Sie hilfreiche Tipps, wie man mit seiner Bewerbung überzeugt und worauf, neben den üblichen wichtigen Punkten, z.B. beim Einreichen von Zeugnissen oder beim Schreiben von Initiativbewerbungen zu beachten ist.

Bewerbung.net

Wer nach einer Internetseite sucht, die sich nur mit dem Thema Bewerbung auseinandersetzt und alle wichtigen Fakten (Deckblatt, Anschreiben, Foto,Lebenslauf, Initiativbewerbung) gut erklärt und übersichtlich präsentiert, kommt um die Internetseite Bewerbung.net, der Name ist Programm, nicht herum.

Bundesagentur für Arbeit

Wer sich für eine Ausbildung (oder auch einen Job) bewerben möchte und besser verstehen will, was man wie und mit  welchen Formulierungen ausdrückt (inklusive Negativbeispiele), der Ist mit der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit sehr gut beraten.

www.uni-potsdam.de

Eine Auslandsbewerbung oder Individualbewerbung für das Ausland folgt teilweise anderen Regeln. Das Akademische Auslandsamt der Uni Potsdam hat daher eine sehr hilfreiche Faktensammlung zusammengetragen, welche auf Deutsch und Englisch erklärt, wie beim bewerben im Ausland vorzugehen ist.

Kepler Society

Dieser Link verweist direkt auf eine PDF-Datei, welche den Namen trägt: “Bewerbungsunterlagen gestalten“. Diese sehr professionelle Bewerbungsübersicht besteht aus 7 Seiten, welche auf die verschiedenen Punkte genau eingehen und für ganz Hilflose findet man hier sogar Beispielformulierungen für die eigene Bewerbung.

www.studserv.de

Der sehr umfangreiche Artikel auf der Internetplattform Studserv.de beschreibt alle Grundregeln einer Bewerbung, d.h. den Aufbau, die Struktur, den Inhalt und die eventuelle beizufügenden Anlagen. Ein guter Einstieg für alle “Bewerbungsschreibenänfanger” und zum Auffrischen.

www.praktika.de

“In 30 Minuten zur erfolgreichen Bewerbung” lautet der Titel dieses Artikels und er umfasst neben Beispielformulierungen auch eine Beispielbewerbung, die Sie sich anschauen können um eine Idee für die Gestaltung Ihrer Bewerbung zu bekommen.

www.infoquelle.de

Hier gibt es nicht nur Informationen zur Bewerbung, sondern die auch überaus wichtige und interessante Einleitung zum Thema “Informationen über die Unternehmen recherchieren” – ein Punkt der von vielen Bewerbern beim Schreiben ihrer Bewerbung vernachlässigt wird. Hilft auch bei der Frage im Vorstellungsgespräch – “Warum haben Sie sich für unser Unternehmen beworben?”.

www.absolventa.de

Hier findet man fast alles was das Bewerberherz begehrt, eine gute Einleitung und Informationen zu jedem einzelnen Dokument das Sie Ihrer Bewerbung beilegen müssen. Wer sich dieses Wissen aneignet wird nach ein paar Bewerbungen ein richtiger Bewerbungsprofi.

www.mdr.de

Diese Internetseite unterscheidet sich von den anderen, denn die verlinkte PDF-Datei beinhaltet Tipps für Bewerbungen beim MDR. Aber halt, aus diesem Dokument lässt sich viel lernen, denn wenn sich sogar der MDR genötigt sieht, folgende Punkte zu unterstreichen, kann man sich ein Bild davon machen, wie viele Fehler die Bewerber machen – und was für welche!

Beliebte Bewerbungsfehler:

• Adressse der Firma falsch oder unvollständig
• fehlende Unterschrift auf der Bewerbung
• Lücken im Lebenslauf
• fehlende Telefonnummer des Bewerbers
• unlesbare Kopien von Zeugnissen / Diplomen
• Informationen nicht chronologisch geordnet
• schlecht lesbar
• falsches Format (A1,A2,A3 oder A5, A6, A7)

Dieser Artikel erklärt warum Russisch lernen sehr schwierig ist – und trotzdem Spass macht

Ist Russisch schwer zu lernen?

Wenn Sie jemanden fragen der Russisch bereits erfolgreich gelernt hat gibt es häufig folgende Antwort. Nein, Russisch ist sehr einfach und basiert auf sehr einfachen Regeln. Leider ist der Satz nur zu 50% richtig. Ja, Russisch ist eine sehr logische Sprache und alles basiert auf einfachen Regeln – aber Russisch ist alles andere als einfach.

Warum ist Russisch schwer?

Nun, einfache und logische Regeln klingt gut. Aber wussten Sie, wieviele Regeln Sie lernen müssen um gut Russisch  sprechen und schreiben zu können? Sehr viele – und genau da liegt der Haken. Schauen wir uns doch einmal einige Details der Russischen Sprache an

Die Russische Aussprache

Ja, das Russische Alphabet ist nicht so schwer zu lernen wie es auf den ersten Augenblick aussieht, aber die Aussprache kostet den Normalsterblichen doch einiges an Übung. Schauen wir uns doch einmal die beliebten Zischlaute an, von denen es gleich mehrere nette auf Russisch gibt.

Nicht auszumalen wie angenehm das Aussprechen von Wörtern wird in denen gleich mehrere dieser netten Buchstaben vorkommen.

Da bekommt das Wort “Zungenbrecher” eine ganz neue Bedeutung

Russische Substantive

Wenn Sie auch wie ich Deutsch als Muttersprache sprechen, sind Ihnen ja zum Glück schon die 4 Fälle (Nominativ, Genitiv, Dativ  und Akkusativ) bekannt. Wem das nicht genügt, im Russischen gibt es noch den Instrumental und den Präpositiv. Und selbstverständlich wie im Deutschen Drei Geschlechter (Weiblich, Männlich, Neutral / Sächlich).

Das heisst Sie müssen, um die Deklination zu lernen, für jeden dieser Fälle und jedes Geschlecht sich eine Endung merken. Gut, das wären jetzt nur 3 mal 6 = 18 mögliche Endungen. Jetzt haben wir nur ein Detail vergessen.

Es gibt 4 Grundformen wie ein Substantiv enden kann:

• einem harten Konsonanten
• auf einem weichen Konsonanten
• auf einem Vokal + й
• auf einem Konsonanten + й

Womit wir schon bei 72 möglichen Endungen wären!!! Halt, wir haben das wichtigeste vergessen, es gibt natürlich auch für den Plural extra Endungen womit wir allein für Substantive bei 144 möglichen Endungen sind (fairer Weise habe ich hier einige wenige Sonderreglungen und Ausnahmen nicht mit eingerechnet weil es nicht so viele wie im Deutschen sind).

Russische Adjektive

So, Sie haben gedacht die Substantive das geht gerade noch, dann sollten Sie wissen, das Substantive meistens mit Adjektiven zusammen verwendet werden. Diese wiederum müssen dem Geschlecht, dem Fall und auch Singular/Plural angepasst werden. Aber zu Ihrer Beruhigung, ja es soll einige Beispiele geben in denen Substantive und Adjektive gleich enden

Russische Zahlen

Beginnen wir doch mal mit einer einfachen Übung. Wie alt sind Sie? Nun, Sie müssen es mir nicht verraten. Für die Übung brauchen wir nur die letzte Ziffer ihres Alters.

• Endet ihr Alter auf 1? Dann sagt man “год” (gesprochen God)
• Endet ihr Alter auf 2,3 oder 4? Dann sagt man “года”  (gesprochen goda)
• Endet ihr Alter auf 5-9 oder 0? Dann sagt man “лет” (gesprochen ljet)

Nein, das betrifft nicht nur das Alter. Passen Sie genauso auf wenn Sie 2 Kinokarten, 3 Bustickets oder 5 Tee trinken wollen

Russische Wortstamm

Es stimmt dass viele russische Wörter sich durch einen gemeinsamen Wortstamm auszeichnen. Dummerweise hängen da gleich noch mehrere Silben mit dran, welche die Bedeutung gewaltig ändern können und bis man das im Kopf rausgefunden hat ist der Gesprächsparnter meisst mit der nächsten U-Bahn schon nach Hause gefahren

Beispiel gefällig?

Meine geliebten Russischen Verben

Ja, das schönste soll man sich bekanntlich bis zum Schluss aufheben. Und die russischen Verben haben es wirklich in sich. Denn von jedem Verb das Sie sich vorstellen können gibt es im Russischen zwei. Denn es gibt für jedes Verb zwei Aspekte, d.h. zwei Formen die perfektive Form und die imperfektive Form.

Wozu?

Welche Form Sie benötigen hängt davon ab ob Sie, die Tätigkeit ein einziges Mal ausüben oder mehrmals ausüben. Ob Sie hin- und zurück fahren oder oder nur hinfahren. Und wenn wir schon das Wort fahren erwähnen, im Russischen wird unterschieden ob ich mich zu Fuss zu einem Ort begebe oder mit einem Transportmittel (Auto, Bus … ja, auch der Fahrstuhl (!) ist ein Transportmittel). Da ich die Russische Sprache begeistert lerne und Sie nicht abschrecken will erspare ich Ihnen an dieser Stelle weitere amüsante Details zu den russischen Verben.

Fazit  – Russisch lernen ist einfach!

Mal ehrlich, wenn Sie also trotz dieser kleinen Hürden, welche Sie auf dem Russisch Lernweg überwinden müssen, am Ende von einem Anfänger der Russischen Sprache gefragt werden. Ist Russisch eigentlich schwer zu lernen? Würden Sie da am Ende, nach all dem Schweiss und all der Anstrengung, welche Sie auch jedem anderen können, nicht auch sagen:

Russisch ist ganz einfach zu lernen

Dieser Artikel beschreibt eine einfache Methode wie man sich ein Karteikarten Lernsystem selber erstellt und effektiv zum Lernen nutzen kann. Es handelt sich um eine einfache aber häufig benutzte Methode, welche natürlich den eigenen Bedürfnissen angepasst werden kann.

Was Sie ausser Karteikarten benötigen

Als erstes müssen wir uns einen Lernkasten erstellen. Dazu benötigen wir einen Pappkarton (z.B. leere Büchsenkartons) mit mindestens 15 idealer Weise mit 31 Zentimetern Länge (ungefähr). Der Karton sollte mindestens so breit sein, das eine Karteikarte in voller Breite hinein passt (mind. 8-10 cm). Nun müssen Sie in diesem Lernkasten verschiedene Abteile/Fächer einrichten. Das erste ist 1 Zentimeter lang, das zweite 2 Zentimer, das dritte 4 Zentimeter, das vierte 8 Zentimer und wenn ihr Lernkasten lang genug ist ein fünftes Fach à 16 Zentimeter.

Schneiden Sie von einem anderen Karton soviel Material aus, dass Sie es auf die besagten Abstände kleben können. Idealerweise schneiden Sie Kartonstücken aus, die doppelt so breit sind wie ihr eigentlicher Lernkasten, damit Sie die Stücke problemlos an die Seitenflächen ihres Lernkastens kleben können.

Karteikarten

Karteikarten können Sie günstig im Schreibwaren laden kaufen. Als ideal haben sich Karteikarten in der Grösse 5 cm mal 7,5 cm erwiesen, welche meisst in 100ter Packen verkauft werden. Sollten Sie mehrere Sprachen lernen, verwenden Sie bitte für jede Sprache eine unterschiedliche Farbe.

Schreiben Sie sich auf jede Karteikarte einen Beispielsatz, auf einer Seite auf Deutsch, auf der anderen Seite in der Fremdsprache die Sie erlernen möchten. Beispielsätze kann man in der Fremdsprache im Internet, Büchern und Zeitungen finden und sich dann z.B. mit einem Wörterbuch und eigenen Verständnis in korrektes Deutsch übersetzen.

Sätze fügen Wörter in Sinnzusammenhänge ein, welche sich vom Gehirn einfacher merken / auswendig lernen lassen.

Wie funktioniert das Lernsystem?

Nehmen Sie immer 10 Karteikarten in die Hand und wiederholen Sie so lange bis Sie die 10 Sätze können. Kleine Karteikarten sind sehr praktisch, da Sie sie den ganzen Tag mit sich tragen können und so zum Beispiel in kurzen Pausen lernen können, z.b.

• beim Warten auf den Bus
• bei der S-bahn, Bus oder Zugfahrt
• in der Kaffeepause / Raucherpause
• beim Laufen durch die Stadt (ausser beim Überqueren der Strasse)
• auf der Toilette
• im Fahrstuhl
• etc.

Anschliessend (oder bei der Ankunft zu Hause) packen Sie die gelernten Karteikarten in das erste, ein Zentimer lange Fach, ihres Lernkastens.

Üben mit dem Karteikarten – Lernkasten

Finden Sie einen Moment am Tag an dem Sie etwas Zeit für Ihren Lernkasten haben. So können Sie zum Beispiel jeden Morgen Ihren Lernkasten ansehen. Sollte das erste Lernfach voll sein, wiederholen Sie alle Karten die sich in diesem Lernfach befinden. Karten, d.h. Sätze die Sie immernoch wissen packen Sie in das 2. Fach (2 Zentimer lang), Sätze die Sie schon wieder vergessen haben, nehmen Sie wieder aus dem Lernkasten heraus.

Ist das 2. Fach voll, kontrollieren Sie ihr Wissen. Sätze die Sie immer noch können, packen Sie nun in das 3. Fach, Sätze die Sie nicht mehr wissen nehmen Sie wieder aus dem Lernkasten heraus und packen Sie auf den Stapel noch zu lernender Karteikarten.

Für jedes weitere Fach gehen Sie genauso vor.

Sollte das letzte Fach voll sein (was mehrere Tage bzw. Wochen dauern wird) und Sie den Satz erfolgreich gelernt haben so können Sie die Karteikarte nun komplett aus Ihrem Lernsystem entfernen, da Sie sich diese Vokabeln erfolgreich eingeprägt haben.

Tipp

Verwenden Sie einen Bleistift zur Beschriftung der Karteikarten, sobald Sie den Beispielsatz perfekt beherrschen können Sie den Satz wegradieren und die Karteikarte mit einem neuen Satz beschriften. Das schont nicht nur Ihren Geldbeutel (auch wenn Karteikarten nicht teuer sind) sonder auch die Umwelt.

Aus eigener Erfahrung kann ich Ihnen versichern, dass sich mit dieser Methode erfolgreich sehr viele Vokabeln lernen lassen und Sie schnell Fortschritte beim Verständnis einer Ihnen neuen Fremdsprache machen können. Alles was Sie brauchen ist Ausdauer, Motivation und Disziplin und suchen Sie sich unterhaltsame Beispielsätze (z.B. aus Witzen).

Nach einem interessanten Gespräch berichte ich Ihnen heute wie mein Interviewpartner in 6 Monaten akzentfrei eine Fremdsprache gelernt hat. Sein persönlicher Hintergrund und die Voraussetzungen die er mitgebracht hatte sind sicher zwei der Gründe, warum er so schnell akzentfrei Russisch lernte. Der Artikel ist in der Er-Form geschrieben um die Anonymität der Person zu gewährleisten.

Dieser Artikel gibt den Inhalt eines Internviews zum Thema akzentfrei Sprechen wieder.

“Ich habe in 6 Monaten akzentfrei Russisch gelernt”

Zuerst einmal sei gesagt, dass er im internationalen Geschäft tätig ist, bereits in mehreren Ländern gelebt und gearbeitet hat. Er ist sehr kommunikativ, kann neue Sprachkenntnisse sofort im Arbeitsleben nutzen und anwenden. Er ist ein gutes Beispiel, das man auch als Erwachsener mit grossem Erfolg schnell eine Fremdsprache lernen kann.

Seine Vorkenntnisse

Er ist ein Polyglott und sprach bereits vor seiner Ankunft in Moskau, wo er mit dem Russischstudium begann, bereits 7 Fremdsprachen. Er spricht Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Altgriechisch und Latein. Wobei Altgriechisch und Latein eher der Lektüre dienen.

Dies Erkenntniss bestätigt auch meine Erfahrung, um so mehr Fremdsprachen Sie lernen um so einfacher wird es, erst recht wenn Sie verwandte Sprachen lernen wie z.B. romanische Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch, Portugiesisch, Rumänisch).

Russisch war die erste slawische Sprache die er erlernte.

Sein Gedächtnis & Gehör

Er verfügt über ein sehr gutes Gedächntis (manche würden sagen ein fotografisches Gedächtnis oder Computergedächtnis) und konnte Wörter bzw. Sätze die er einmal sah und aufschrieb sich sofort merken. Durch das Lernen von Fremdsprachen hatte er sein Gehör sehr gut geschult und konnte sich die korrekte Aussprache der einzelnen Wörter schnell merken und angewöhnen.

Am Ende des Artikel gibt es einige Hinweise wie man besser Vokabeln lernt.

Seine Lernmethode

Er hat 6 Monate neben der Arbeit in Moskau viermal eine Stunde Privatunterricht wöchentlich genommen und das gelernte sofort im Alltag und auch im Job beim täglichen Kontakt mit russischen Geschäftsleuten erfolgreich angewendet. Aktives Lesen sämtlicher im Alltag auffindbarer Werbungen, Anzeigen, Gratiszeitungen und tägliches abendliches Fernsehen haben sein Lernen abgerundet.

Fazit:

Nicht jeder von uns ist so ein Naturtalent, aber Fleiss und Ausdauer zahlen sich aus und die erste grosse Hürde ist das Lernen der ersten Fremdsprache. Sobald Sie Ihre erste Fremdsprache fliessend gelernt haben, kennen Sie besser Ihren Lernrythmus und ihre bevorzugten Lerntechniken. Jede weitere Fremdsprache wird sich einfacher lernen lassen, vor allem wenn Sie zuerst mit verwandten Sprachen beginnen.

Auch Sie können erfolgreich mehrere Fremdsprachen lernen.

Tipps zum Vokabeln lernen

• Lernen Sie immer ganze Sätze bzw. Wortgruppen
• Erstellen Sie sich Eselsbrücken für Schwierige Wörter

• Verwenden Sie zweisprachige Karteikarten
• Erstellen Sie die Karteikarten selber
• Tragen Sie die Karteikarten bei sich
• Lernen Sie in kurzen Pausen (Bus, U-Bahn)

Sie können Vokabeln der Fremdsprache schneller Lernen, in dem Sie Karteikarten verwenden. Bereits das Erstellen der Karteikarten ist ein Lernprozess den Sie nicht auslassen sollten. Schreiben Sie den Beispielsatz auf Deutsch auf die eine Seite der Karteikarte und in der gewünschten Fremdsprache auf die andere Seite. Beispielsätz können Sie Büchern, Zeitungen oder dem Internet entnehmen (verwenden Sie gegebenfalls ein Wörterbuch).

Warum keine einzelnen Wörter lernen?

Sie müssen verstehen, wie Ihr Gehirn funktioniert. Einzelne Wörter werden irgendwo in den Weiten Ihres Gehirns abgespeichert und schlecht wiedergefunden (nur bei häufiger Anwendung). Sätze und Satzgruppen stellen vielfältige Verbindungen in Ihrem Gehirn zwischen den einzelnen Wörtern her und Ihre Vokabeln sind daher leichter “abrufbar”.

Lernen Sie nun mehr über die 5-Fächer-Karteikarten-Lernmethode.