Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?

Früher oder später kommt im Vorstellungsgespräch der Moment, an dem Sie Ihre Motivation und auch Ihre Fähigkeiten verdeutlichen und dem Personaler erklären müssen, warum Sie sich überhaupt für die ausgeschriebene Stelle beworben haben und dass Sie „auch das Zeug dazu haben„. 


Warum haben Sie so lange studiert?

Wenn in Ihrem Lebenslauf bereits ersichtlich wird, dass Sie länger als üblich studiert haben, müssen Sie damit rechnen im Vorstellungsgespräch gefragt zu werden, warum Sie so lange für Ihr Studium gebraucht haben. Lesen Sie hier, welche Punkte es zu beachten gilt und warum Sie den Kopf nicht hängen lassen müssen.


Wie arbeiten Sie unter Zeitdruck?

Ob als Frage im Vorstellungsgespräch oder als Begleiter im Berufsalltag – Zeitdruck beschäftigt viele Menschen. Doch wie können wir Zeitdruck reduzieren, welches sind die größten Zeitdiebe und wie können wir auch unter Zeitdruck gute Ergebnisse liefern? – hier eine Übersicht.


Wie gehen Sie mit ungerechtfertigter Kritik um?

Anders als berechtigte Kritik, welche uns eine Rückmeldung gibt, Verbesserungsvorschläge beinhaltet und uns weiterhilft, zielt unberechtigte Kritik in eine ganz andere Kerbe. Betrachten wir nun, wie man auf solche Kritik reagieren sollte und was den Kritiker eigentlich motiviert.


Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?

Eine beliebte Frage, um mehr über Ihre Menschenkenntniss und Ihren Berufsalltag zu erfahren, ist die Frage nach dem Umgang mit schwierigen Kollegen. Auch wenn der „richtige Umgang“ je nach Kollege unterschiedlich ist, gilt es doch einige wichtige Punkte bei der Beantwortung dieser Frage zu beachten.


Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch betrifft Ihre Fähigkeit mit Konflikten umgehen zu können. Wer hier argumentiert, dass er Konflikte vermeidet, erzeugt den Eindruck, dass er vor Konflikten flieht. Dies ist nicht die beste Antwort, wenn man bedenkt, dass in der heutigen Arbeitswelt Konflikte öfter vorkommen.


Warum waren Sie so lange arbeitslos?

Wenn Sie längere Zeit arbeitlos waren, müssen Sie mit dieser Frage rechnen. In der heutigen Berufswelt gehören Phasen der Arbeitslosigkeit zu vielen Lebensläufen. Vermeiden Sie Schuldzuweisungen und setzen Sie den Akzent auf Ihr Engagement und Ihre Eigeninitivative.


Warum haben Sie gekündigt?

Sollten Sie bereits vor dem Antreten einer neuen Stelle bei Ihrem alten Arbeitgeber gekündigt haben, so können Sie hierzu durchaus im Vorstellungsgespräch befragt werden. Wichtig ist hierbei, den Fokus auf die neue Herausforderung zu lenken und nicht den alten Arbeitgeber schlecht zu machen.


Können Sie Prioritäten setzen?

Bei der Fülle von Aufgaben, welche ein Angestellter heutzutage erledigen muss, sind Prioritäten das A und O um effizient zu arbeiten. Mitarbeiter, welche in der Lage sind Prioritäten zu setzen, sind erfolgreicher und zufriedener und somit von großer Bedeutung für die Zukunft der Firma.


Wie lange wollen Sie bei uns arbeiten?

Der Personaler weiß genau, welche Ziele die Firma mit der neuen Stelle verbindet, aber er weiß (noch) nicht, welche Ziele Sie mit diesem Job verbinden. Wenn Sie bereits über Motivation und langfristige Ziele gesprochen haben, sollten Sie auch bei dieser Frage nicht aus dem Konzept kommen.


Wie motivieren Sie sich?

Diese Frage sollten Sie sich nicht erst im Vorstellungsgespräch stellen! Denken Sie bereits im täglich Leben darüber nach, was Sie an Ihrer Tätigkeit lieben und welche  Ziele Sie sich selbst setzen. Der Personaler möchte mehr über Ihre innere Einstellung erfahren, damit er Rückschlüsse über Ihre Arbeitsweise ziehen kann.


Wie gehen Sie mit Stress um?

In der heutigen Berufswelt erwartet man von jedem Bewerber, dass er in der Lage ist, Stress zu bewältigen. Die Frage danach, wie Sie auf Stress reagieren, zielt also drauf ab, wie genau Ihre Stressbewältigung im Detail aussieht. Erkennen Sie Stress rechtzeitig? Wie finden Sie Ausgleich und Entspannung?


Wie gehen Sie mit Kritik um?

Die Frage nach dem Umgang mit Kritik wird häufig im Vorstellungsgespräch gestellt und ist gleichzeitig von größter Wichtigkeit für Ihren Berufsalltag. Eine all zu freudige Aufnahme von Kritik oder eine sofortige Abwehrhaltung bei Kritik sind nicht der richtige Weg um mit der Situation fertig zu werden.


Vorstellungsgespräch auf Polnisch

In unser Themenreihe – Bewerben im Ausland – widmen wir uns heute Polen. Es geht einmal mehr um das Vorstellungsgespräch (Rozmowa kwalifikacyjna) und einer Liste von 30 Fragen (pytania), welche Ihnen als Bewerber auf Polnisch gestellt werden können.


Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?

Mit Hilfe der Frage nach Ihrer Motivation und den Beweggründen für die Wahl dieses Berufes (oder dieser Ausbildung) hofft das Unternehmen herauszufinden, wie Sie Entscheidungen treffen (spontan oder überlegt), wie Sie planen (kurz- / langfristig) und welche Arbeitsleistung von Ihnen in Zukunft zu erwarten ist.


Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden, wissen genau was Sie können und sind in der Lage dies dem Personaler zu vermitteln. Doch genauso gut sollten Sie sich über das Unternehmen informieren, denn hier zeigt sich, ob Sie nur „einen Joboder genau „bei dieser Firma“ arbeiten wollen.


Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

Egal ob Sie gerade an Ihrem Lebenslauf schreiben, oder ob Sie sich auf ein Gespräch vorbereiten, häufig kommt die Frage auf, welche Hobbys und Freizeitaktivitäten Sie ausüben. Was auf den ersten Blick irrelevant erscheint, verrät auf den zweiten Blick viel über Sie selbst.


Haben Sie sich auch woanders beworben?

Hohe Arbeitslosigkeit (viele Mitbewerber) und wenige Stellen zwingen den Bewerber, sich nicht nur bei einem, sondern bei mehreren passenden Stellenangeboten zu bewerben. Doch wie soll man auf Fragen seitens der Firmen reagieren, ob man sich auch woanders beworben hat?


Was denken Sie über Ihren letzten Chef?

Ganz egal ob Sie zu Ihrem letzten Chef, Ihrem letzten Vorgesetzten oder den Arbeitskollegen in Ihrer letzten Firma befragt werden, es gibt einige Verhaltensregeln die es unbedingt zu beachten gilt. Der Personaler wird aus Ihrer Antwort Rückschlüsse über Ihr zukünftiges Verhalten ziehen.


Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Diese ist eine der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Ganz unabhängig, ob Ihnen diese Frage gestellt wird oder nicht, müssen Sie in der Lage sein Ihre Motivation in Worte zu fassen und zu beweisen, dass Sie die Firma kennen, bei der Sie sich beworben haben.


Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog

Bildung-news.com hilft seit 8 Jahren bei Vorstellungsgespräch und Bewerbung.

Berichten Sie uns von Ihren Erfahrungen:
Welche Fragen wurden Ihnen gestellt?

Tipps für das Vorstellungsgespräch
  1. Erzählen Sie uns etwas über sich!
  2. Was sind Ihre Schwächen?
  3. Worin liegen Ihre Stärken?
  4. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  5. Vorstellungsgespräch: Tipps gegen Nervosität
  6. Vorstellungsgespräch: Die richtige Kleidung
  7. Vorstellungsgespräch: Liste unerlaubter Fragen
  8. Vorstellungsgespräch: 10 häufige Fehler
  9. Vorstellungsgespräch: Fangfragen erkennen
  10. Vorstellungsgespräch: Eigene Fragen stellen
sgd_allg neu 2013-01

Tipps für das Bewerbungsanschreiben
Tipps für die Bewerbung
  1. Die Bewerbung
  2. Das Bewerbungsfoto
  3. Die Bewerbungsmappe
  4. Das perfekte Anschreiben
  5. Häufige Bewerbungsfehler
  6. Professionelle Bewerbungsunterlagen
  7. Soziales Engagement für die Bewerbung
Der Lebenslauf
Tipps zum Fremdsprachen lernen
  1. 10 Fragen und Antworten zu Fremdsprachen
  2. Sprachen lernen - Die Übersicht
  3. Tipps zum Sprachen lernen
  4. Typische Denkfehler von Anfängern
  5. Sprachkalender für 2013
Firma gründen - Start-Up: 30 Tipps für die Selbstständigkeit
Berufsorientierung - Ausbildungberufe erklärt: