Vorstellungsgespräch: Wie treffen Sie Entscheidungen?

Wie Sie Entscheidungen treffen, sagt viel über Sie, Ihre Belastbarkeit und Arbeitsweise aus. Eine Entscheidung zu treffen, bedeutet Verantwortung zu übernehmen. In der Antwort übermitteln Sie dem Personaler bereits, wie viel Verantwortung Sie später in der Firma wirklich schultern wollen / können.


Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag vor?

Häufig fragen Personaler im Vorstellungsgespräch, wie sich Bewerber einen typischen Arbeitstag in ihrer Firma vorstellen. Die Idee, welche dieser Frage zugrunde liegt, ist einfach – Wie genau kennen Sie das Berufsfeld, die ausgeschriebene Stelle, die Firma und die Anforderungen die an Sie gestellt werden?


Was war bisher Ihre größte Herausforderung?

Herausforderungen gehören zum Leben, fordern uns und dienen unserer persönlichen Weiterentwicklung. Wir betreten Neuland oder stellen z.B. fest, dass wir eine Arbeit falsch eingeschätzt oder uns selbst überschätzt haben. Wir müssen nun über unser bisheriges „Ich“ hinauswachsen, um diese Herausforderung meistern zu können.


Wie gehen Sie mit Niederlagen um?

Keine Angst vor dieser Bewerbungsfrage: Jeder Lebenslauf ist geprägt von Höhen und Tiefen, Niederlagen und Siegen. Entscheidend für den Personaler, und die Firma für die er arbeitet, ist jedoch, welche Konsequenzen Sie aus dieser Niederlage gezogen haben. Sind Sie ein Stehaufmännchen oder ziehen Sie sich in Ihr Schneckenhaus zurück?


Bewerbung: Warum haben Sie so schlechte Noten?

Abhängig davon, wofür Sie sich bewerben, müssen Sie das Abschlusszeugnis der Schule oder einen Universitätsabschluss der Bewerbung beilegen. Falls dort schlechte Noten ersichtlich sind, sollten Sie sich rechtzeitig überlegen, wie Sie auf diese Frage im Bewerbungsgespräch anworten.


Warum haben Sie Ihr Studium abgebrochen?

Wenn Sie ein Studium abgebrochen haben, werden Sie im Vorstellungsgespräch zu diesem Thema befragt. Studienabbrechern haften verschiedene Vorurteile an, die es zu entkräften gilt. Sie müssen verdeutlichen warum Sie sich für dieses Studium entschieden hatten und überzeugende Gründe für den Abbruch präsentieren.


Wie stellen Sie sich Ihren idealen Arbeitsplatz vor?

Die Frage nach Ihrer Vorstellung vom zukünftigen bzw. idealen Job ist eine weitere beliebte Frage im Vorstellungsgespräch. Sie soll weniger Ihre Phantasie stimulieren, sondern dem Personaler vermitteln, wie realistisch Ihre Vorstellungen vom Arbeitsalltag in seinem Unternehmen sind.


Sind Sie bereit Überstunden zu leisten?

Überstunden sind ein brisantes Thema, welches vielen Arbeitnehmern ein großes Kopfzerbrechen bereitet. Sollte diese Frage im Vorstellungsgespräch gestellt werden, kann der Bewerber einen Einblick in die Arbeitsweise der Firma gewinnen, sollte aber auf einzelne Fettnäpfchen bei der Beantwortung aufpassen.


Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber möchte sich bei dieser Frage ein Bild davon machen wie effizient Sie vorgehen, wie Sie Aufgaben  erledigen und Probleme bewältigen, wie selbstsicher Sie sind und ob Ihr Arbeitsstil zu Konflikten mit Angestellten und Vorgesetzten führen könnte.


Was bedeutet Teamarbeit für Sie?

Was ist ein Team? Was versteht man unter Teamarbeit? Warum werden wir im Vorstellungsgespräch so oft gefragt, welche Erfahrungen wir bisher damit gesammelt haben? Dieser Artikel erklärt wichtige Punkte der Teamarbeit und verdeutlicht, warum sie im Berufsalltag von immer größerer Bedeutung ist.


Wie gehen Sie mit Veränderungen um?

Im Berufsleben sind wir ständig mit Veränderungen konfrontiert, aber nicht jeder Mensch reagiert auf Veränderungen auf gleiche Art und Weise. Durch diese Frage versucht der Personaler anhand von Ihnen gewählter Beispiele in Erfahrung zu bringen, wie Sie bisher mit Veränderungen umgegangen sind.


Was war Ihr größter Erfolg?

Für Sie als Bewerber ist die Frage nach Ihrem größten Erfolg eine weitere Chance, Ihre Fähigkeiten anhand von Beispielen zu verdeutlichen. Folgender Artikel beschreibt Antwortmöglichkeiten, Selbsteinschätzung und worauf Sie noch bei der Beantwortung dieser Frage achten sollten.


Was war Ihr größter Misserfolg?

Wenn Sie im Vorstellungsgespräch nach Ihrem größten Misserfolg gefragt werden, dann ist die Zeit gekommen, um an einem konkreten Beispiel zu verdeutlichen, was Sie hinzugelernt und wie Sie sich weiterentwickelt haben. Jeder Misserfolg hat etwas Gutes – und sei es auch nur, dass Sie lernen ihn nicht zu wiederholen.


Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?

Früher oder später kommt im Vorstellungsgespräch der Moment, an dem Sie Ihre Motivation und auch Ihre Fähigkeiten verdeutlichen und dem Personaler erklären müssen, warum Sie sich überhaupt für die ausgeschriebene Stelle beworben haben und dass Sie „auch das Zeug dazu haben„. 


Warum haben Sie so lange studiert?

Wenn in Ihrem Lebenslauf bereits ersichtlich wird, dass Sie länger als üblich studiert haben, müssen Sie damit rechnen im Vorstellungsgespräch gefragt zu werden, warum Sie so lange für Ihr Studium gebraucht haben. Lesen Sie hier, welche Punkte es zu beachten gilt und warum Sie den Kopf nicht hängen lassen müssen.


Wie arbeiten Sie unter Zeitdruck?

Ob als Frage im Vorstellungsgespräch oder als Begleiter im Berufsalltag – Zeitdruck beschäftigt viele Menschen. Doch wie können wir Zeitdruck reduzieren, welches sind die größten Zeitdiebe und wie können wir auch unter Zeitdruck gute Ergebnisse liefern? – hier eine Übersicht.


Wie gehen Sie mit ungerechtfertigter Kritik um?

Anders als berechtigte Kritik, welche uns eine Rückmeldung gibt, Verbesserungsvorschläge beinhaltet und uns weiterhilft, zielt unberechtigte Kritik in eine ganz andere Kerbe. Betrachten wir nun, wie man auf solche Kritik reagieren sollte und was den Kritiker eigentlich motiviert.


Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?

Eine beliebte Frage, um mehr über Ihre Menschenkenntniss und Ihren Berufsalltag zu erfahren, ist die Frage nach dem Umgang mit schwierigen Kollegen. Auch wenn der „richtige Umgang“ je nach Kollege unterschiedlich ist, gilt es doch einige wichtige Punkte bei der Beantwortung dieser Frage zu beachten.


Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Eine häufige Frage im Vorstellungsgespräch betrifft Ihre Fähigkeit mit Konflikten umgehen zu können. Wer hier argumentiert, dass er Konflikte vermeidet, erzeugt den Eindruck, dass er vor Konflikten flieht. Dies ist nicht die beste Antwort, wenn man bedenkt, dass in der heutigen Arbeitswelt Konflikte öfter vorkommen.


Warum waren Sie so lange arbeitslos?

Wenn Sie längere Zeit arbeitlos waren, müssen Sie mit dieser Frage rechnen. In der heutigen Berufswelt gehören Phasen der Arbeitslosigkeit zu vielen Lebensläufen. Vermeiden Sie Schuldzuweisungen und setzen Sie den Akzent auf Ihr Engagement und Ihre Eigeninitivative.


Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog

Bildung-news.com hilft seit 8 Jahren bei Vorstellungsgespräch und Bewerbung.

Berichten Sie uns von Ihren Erfahrungen:
Welche Fragen wurden Ihnen gestellt?

Tipps für das Vorstellungsgespräch
  1. Erzählen Sie uns etwas über sich!
  2. Was sind Ihre Schwächen?
  3. Worin liegen Ihre Stärken?
  4. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  5. Vorstellungsgespräch: Tipps gegen Nervosität
  6. Vorstellungsgespräch: Die richtige Kleidung
  7. Vorstellungsgespräch: Liste unerlaubter Fragen
  8. Vorstellungsgespräch: 10 häufige Fehler
  9. Vorstellungsgespräch: Fangfragen erkennen
  10. Vorstellungsgespräch: Eigene Fragen stellen


Tipps für das Bewerbungsanschreiben
Tipps für die Bewerbung
  1. Die Bewerbung
  2. Das Bewerbungsfoto
  3. Die Bewerbungsmappe
  4. Das perfekte Anschreiben
  5. Häufige Bewerbungsfehler
  6. Professionelle Bewerbungsunterlagen
  7. Soziales Engagement für die Bewerbung
Der Lebenslauf
Tipps zum Fremdsprachen lernen
  1. 10 Fragen und Antworten zu Fremdsprachen
  2. Sprachen lernen - Die Übersicht
  3. Tipps zum Sprachen lernen
  4. Typische Denkfehler von Anfängern
  5. Sprachkalender für 2013
Firma gründen - Start-Up: 30 Tipps für die Selbstständigkeit
Berufsorientierung - Ausbildungberufe erklärt: